Устав Инициативы по климатическому управлению
Настоятельная необходимость решения чрезвычайной климатической ситуации требует от правительств и бизнеса ускорить переход к новой экономической модели, соответствующей рекомендациям Межправительственной группы экспертов по изменению климата (МГЭИК) от 2018 года о сценарии 1,5°.
Изменение климата формирует новую реальность, создавая риски и возможности для бизнеса по целому ряду направлений. Инвесторы, регулирующие органы и другие заинтересованные стороны требуют от компаний взять на себя ответственность и принять комплексный, стратегический подход к решению чрезвычайной климатической ситуации.
Многие, если не большинство, советов директоров пытаются понять, как определить риски и возможности и внедрить жизнеспособную стратегию перехода в свои бизнес-модели. Советы директоров играют важнейшую роль в обеспечении долгосрочного управления компаниями, которые они курируют.
Принципы климатического управления и сообщество
Всемирный экономический форум ("Форум") разработал ряд принципов климатического управления ("Принципы") для советов директоров, чтобы дать возможность неисполнительным директорам (NED) повысить осведомленность и навыки в области климата, внедрить климатические соображения в процесс принятия решений советом директоров, а также понять и принять меры в отношении рисков и возможностей, которые чрезвычайная климатическая ситуация создает для долгосрочной устойчивости и успеха бизнеса их компаний, принимая во внимание все заинтересованные стороны.
В настоящем Уставе изложены концепция и цели, лежащие в основе Инициативы по управлению климатом ("Инициатива").
Сообщество Инициативы состоит из NED и профильных экспертов, объединенных в национальные ассоциации ("Chapter"), целью которых является содействие принятию Принципов Форума путем мобилизации, обучения и оснащения членов NED навыками и знаниями, необходимыми для решения проблемы изменения климата на уровне совета директоров.
Изменение климата формирует новую реальность, создавая риски и возможности для бизнеса по целому ряду направлений. Инвесторы, регулирующие органы и другие заинтересованные стороны требуют от компаний взять на себя ответственность и принять комплексный, стратегический подход к решению чрезвычайной климатической ситуации.
Многие, если не большинство, советов директоров пытаются понять, как определить риски и возможности и внедрить жизнеспособную стратегию перехода в свои бизнес-модели. Советы директоров играют важнейшую роль в обеспечении долгосрочного управления компаниями, которые они курируют.
Принципы климатического управления и сообщество
Всемирный экономический форум ("Форум") разработал ряд принципов климатического управления ("Принципы") для советов директоров, чтобы дать возможность неисполнительным директорам (NED) повысить осведомленность и навыки в области климата, внедрить климатические соображения в процесс принятия решений советом директоров, а также понять и принять меры в отношении рисков и возможностей, которые чрезвычайная климатическая ситуация создает для долгосрочной устойчивости и успеха бизнеса их компаний, принимая во внимание все заинтересованные стороны.
В настоящем Уставе изложены концепция и цели, лежащие в основе Инициативы по управлению климатом ("Инициатива").
Сообщество Инициативы состоит из NED и профильных экспертов, объединенных в национальные ассоциации ("Chapter"), целью которых является содействие принятию Принципов Форума путем мобилизации, обучения и оснащения членов NED навыками и знаниями, необходимыми для решения проблемы изменения климата на уровне совета директоров.
Важнейшим элементом обеспечения надлежащего положения предприятий, способных противостоять вызовам, возникающим в результате чрезвычайных климатических ситуаций, является роль, которую играют советы директоров в долгосрочном управлении компаниями, находящимися под их контролем. Чтобы выполнять свои фидуциарные обязанности по долгосрочному обслуживанию своих организаций, советы директоров должны полностью осознавать последствия изменения климата, обладать навыками, инструментами, процессами и информацией для принятия мер, а также взять на себя обязательство управлять своими компаниями, преодолевая проблемы, связанные с изменением климата, и внедрять их в стратегическое планирование своих компаний.
Основная миссия Chapter - содействовать внедрению Принципов, мобилизуя NED, которые либо работают на местном уровне, либо входят в советы директоров местных компаний, и предоставляя ряд возможностей для взаимодействия, направленных на повышение их квалификации в этой области.
Сообщество стремится к достижению критической массы в каждой из стран, где оно присутствует. Главы и другие члены Сообщества обязуются работать друг с другом в своих странах, а также за их пределами, чтобы обмениваться знаниями и способствовать принятию Принципов как на местном, так и на глобальном уровне.
Несмотря на то, что NED по отдельности не представляют голос своего совета директоров, их членство в Инициативе подразумевает обязательство прилагать максимум усилий для того, чтобы выступать в своих советах за принятие стратегий, соответствующих наиболее доступным рекомендациям научного сообщества, для достижения нулевых выбросов углерода к 2050 году или раньше, в соответствии с повышением средней глобальной температуры не более чем на 1,50C по сравнению с доиндустриальным уровнем.
Чтобы поддержать NED в их усилиях по внедрению Принципов их соответствующими советами директоров, Главы, сотрудничая с другими членами Сообщества, обязуются обеспечить NED возможность принести:
Основная миссия Chapter - содействовать внедрению Принципов, мобилизуя NED, которые либо работают на местном уровне, либо входят в советы директоров местных компаний, и предоставляя ряд возможностей для взаимодействия, направленных на повышение их квалификации в этой области.
Сообщество стремится к достижению критической массы в каждой из стран, где оно присутствует. Главы и другие члены Сообщества обязуются работать друг с другом в своих странах, а также за их пределами, чтобы обмениваться знаниями и способствовать принятию Принципов как на местном, так и на глобальном уровне.
Несмотря на то, что NED по отдельности не представляют голос своего совета директоров, их членство в Инициативе подразумевает обязательство прилагать максимум усилий для того, чтобы выступать в своих советах за принятие стратегий, соответствующих наиболее доступным рекомендациям научного сообщества, для достижения нулевых выбросов углерода к 2050 году или раньше, в соответствии с повышением средней глобальной температуры не более чем на 1,50C по сравнению с доиндустриальным уровнем.
Чтобы поддержать NED в их усилиях по внедрению Принципов их соответствующими советами директоров, Главы, сотрудничая с другими членами Сообщества, обязуются обеспечить NED возможность принести:
- Необходимая осведомленность, навыки и ответственность на уровне совета директоров за эффективное стратегическое реагирование на климатический вызов, стоящий перед долгосрочными перспективами бизнеса их компаний.
- Понимание на уровне совета директоров действующих обязательных и добровольных стандартов, касающихся выявления, управления и снижения климатических рисков; определения соответствующих показателей и целей в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе; а также финансовой отчетности, включая рекомендации Целевой группы по финансовой отчетности, связанной с климатом (TCFD).
- Понимание того, как климатические факторы влияют на принятие инвестиционных решений, соответствующих реализации стратегии климатического перехода их компаний в ближайшей, среднесрочной и долгосрочной перспективе.
- Понимание того, как в политику вознаграждения руководителей включаются ключевые показатели эффективности ("КПЭ"), связанные с климатом, которые соответствуют промежуточным вехам на пути к реализации стратегии климатического перехода их компаний.
- Согласование позиции компаний в области государственной политики с целью обеспечения соответствия долгосрочной стратегии перехода к климату.
- Способность вносить обоснованную, независимую, "внешнюю" точку зрения в зал заседаний совета директоров, чтобы помочь информировать и обогатить дискуссии и дополнить внутренний опыт руководства.
- Для достижения этих целей Форум вместе с сообществом, состоящим из отделений, профильных экспертов и индивидуальных NED, будет обмениваться передовым опытом и знаниями, а также оказывать взаимную поддержку в решении проблемы изменения климата на уровне советов директоров.
Каждый Chapter Инициативы по климатическому управлению будет:
- Создаваться с целью содействия внедрению Принципов.
- Организовывать мероприятия для NED, направленные на реализацию Принципов в своих странах.
- Обязан сотрудничать с другими членами сообщества, которые также привержены идее и целям Инициативы.
- Поддерживать повышение осведомленности, обмен передовым опытом и внедрение принципов надлежащего климатического управления в советах директоров компаний различных секторов экономики в своей стране или регионе.
- Вести собственный веб-сайт с подробным описанием своей миссии, юридических представителей и программы деятельности, на котором будет размещен настоящий Устав.
- Состоять из NED, поддерживающих и выступающих за принятие Принципов в советах директоров компаний, в которых они работают.
- Создаваться соответствующей организацией или учреждением, например, университетом, национальным институтом директоров или другой соответствующей некоммерческой организацией, или быть тесно связанным с ними.
- Разрабатывать учебные программы и соответствующее содержание, адаптированные к нормам, практике, обстоятельствам и языку, необходимым для принятия Принципов в своей стране или регионе.
- Управлять и наращивать членскую базу локального Chapter и стремиться к развитию и укреплению навыков и компетенций его членов с помощью таких мероприятий, как физические и/или онлайн-тренинги и вебинары.
- Управлять и развивать местные отношения с внешними партнерами с целью укрепления экосистемы заинтересованных сторон, с которыми могут взаимодействовать члены организации.
- Оказывать помощь другим Chapter, обмениваясь материалами, предоставляя доступ к мероприятиям членам других Chapter, завязывая знакомства и продвигая мероприятия друг друга.
Индивидуальные члены
- NED, участвующие в Инициативе, обязуются, прилагая максимум усилий, решать проблемы чрезвычайных климатических ситуаций в советах директоров компаний, в которых они работают, и поддерживать других NED в их стремлении сделать то же самое.
- Эксперты предметной области обязуются поддерживать Инициативу своими знаниями и способностью мобилизовать других лидеров, а также регулярно участвовать в мероприятиях, организуемых Инициативой.
